CanvasEstructuras visuales4 min de lectura

Presenta al equipo con tarjetas de personas editables

Muestra quién participa, de qué se responsabiliza cada persona y a quién pedir ayuda. Team Introduction ofrece una pequeña jerarquía de dependencia con tarjetas y conexiones nativas de Org Chart. Sustituye a las personas de ejemplo, amplía la rama necesaria y conserva las responsabilidades junto a la estructura. El resultado es una presentación práctica del equipo junto al plan o taller en el mismo canvas.

En la aplicaciónCanvas → Templates → Team Introduction → Use template → person card

Qué aprenderás

  • Describir personas con los campos Name, Role, Team y Description.
  • Añadir personas dependientes desde el control nativo de la tarjeta.
  • Mantener claras las conexiones de dependencia y las responsabilidades.
Team Introduction: tarjetas de organización nativas y relaciones jerárquicas.
Team Introduction: tarjetas de organización nativas y relaciones jerárquicas.
Team Introduction: tarjetas de organización nativas y relaciones jerárquicas.

Capturado en Boilerrum con un proyecto de ejemplo. La interfaz se muestra en inglés.

En esta guía
  1. Empezar con la estructura editable del equipo
  2. Dar utilidad a cada tarjeta
  3. Ampliar la rama de dependencia adecuada
  4. Hacer legibles las conexiones
  5. Revisar responsabilidades y guardar

01

Empezar con la estructura editable del equipo

Busca Team Introduction en Templates y elige Use template. El ejemplo contiene una persona responsable y cuatro personas conectadas, con título y explicación. Usa Fit view para revisar la estructura antes de editar. Decide qué relaciones de dependencia debes explicar y cambia el título para que se entienda qué equipo o proyecto representa esta vista.

02

Dar utilidad a cada tarjeta

Selecciona una sola tarjeta y pulsa el lápiz de arriba a la derecha, etiquetado Edit organization card seguido del nombre de la persona. En Person details, rellena Name, Role y Team y usa Description para responsabilidades o temas de contacto. Elige Save changes y revisa la tarjeta. Name es obligatorio; Cancel descarta el borrador. Repite con las demás personas.

03

Ampliar la rama de dependencia adecuada

Pasa el puntero por la tarjeta de quien tendrá otra persona a su cargo o enfoca Add direct report. Pulsa el botón más para crear una tarjeta hija conectada. Selecciónala y rellena Person details. Comprueba su conexión con la persona superior antes de añadir más para que el gráfico explique la dependencia prevista y no solo una distribución cómoda.

04

Hacer legibles las conexiones

Selecciona una tarjeta y abre Organization connection style en su barra. Elige Straight organization connections, Curved organization connections o Elbow organization connections. La elección actualiza las conexiones de los descendientes de esa tarjeta, así que revisa la rama después del cambio. Mueve ligeramente una tarjeta si hace falta y comprueba que su conexión nativa sigue unida antes de fijar la distribución.

05

Revisar responsabilidades y guardar

Lee el gráfico como alguien que llega al proyecto: ¿puede identificar a la persona responsable, entender los roles y encontrar el contacto adecuado? Aclara responsabilidades compartidas en Description y comprueba los nombres largos. Gestiona el acceso a recursos por separado en los ajustes del espacio y del proyecto. Guarda el canvas y añade un marco para presentarlo o exportarlo como resumen de incorporación.

El resultado

La presentación del equipo contiene nombres reales, responsabilidades claras y dependencias conectadas. Las tarjetas editables sirven para incorporaciones, presentaciones de talleres y conversaciones sobre responsabilidades junto al trabajo del proyecto.

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