Das Team mit bearbeitbaren Personenkarten vorstellen
Zeigen Sie Beteiligte, Zuständigkeiten und die richtigen Ansprechpersonen. Team Introduction liefert eine kleine Berichtshierarchie aus nativen Org Chart-Karten und Verbindungen. Ersetzen Sie die Beispielpersonen, erweitern Sie passende Zweige und halten Sie Verantwortlichkeiten neben der Struktur fest. So entsteht eine praktische Teamvorstellung, die auf demselben Canvas neben Projektplan oder Workshop stehen kann.
Canvas → Templates → Team Introduction → Use template → person cardDas lernen Sie
- Personen mit Name, Role, Team und Description beschreiben.
- Direkt unterstellte Personen über die Kartensteuerung ergänzen.
- Berichtslinien und Zuständigkeiten verständlich halten.
In Boilerrum mit einem Beispielprojekt aufgenommen. Die App-Oberfläche ist auf Englisch zu sehen.
In dieser Anleitung
01
Mit der bearbeitbaren Teamstruktur beginnen
Suchen Sie unter Templates nach Team Introduction und wählen Sie Use template. Das Beispiel enthält eine Teamleitung und vier verbundene Personen sowie Überschrift und Erklärung. Prüfen Sie die Struktur zunächst mit Fit view. Entscheiden Sie, welche Berichtslinien erklärt werden sollen, und passen Sie die Überschrift an das dargestellte Team oder Projekt an.
02
Jede Karte aussagekräftig machen
Wählen Sie genau eine Personenkarte und klicken Sie auf den Stift oben rechts; seine Bezeichnung lautet Edit organization card mit anschließendem Namen. Tragen Sie unter Person details Name, Role und Team ein; Description beschreibt Zuständigkeiten oder Auskunftsthemen. Wählen Sie Save changes und prüfen Sie die Karte. Name ist erforderlich, Cancel verwirft den Formularentwurf. Wiederholen Sie dies für weitere Beispielpersonen.
03
Den passenden Berichtszweig erweitern
Bewegen Sie den Zeiger über die Karte der vorgesetzten Person oder fokussieren Sie Add direct report. Ein Klick auf Plus erstellt eine verbundene untergeordnete Karte. Wählen Sie diese aus und füllen Sie Person details aus. Prüfen Sie vor weiteren Personen die Verbindung nach oben, damit das Diagramm die gewünschte Berichtshierarchie und nicht nur eine gefällige Anordnung zeigt.
04
Verbindungen lesbar gestalten
Wählen Sie eine Karte und öffnen Sie Organization connection style in der Werkzeugleiste. Zur Wahl stehen Straight organization connections, Curved organization connections und Elbow organization connections. Die Einstellung verändert die Berichtslinien der Nachkommen. Prüfen Sie daher den betroffenen Zweig. Verschieben Sie bei Bedarf eine Karte leicht und kontrollieren Sie vor der endgültigen Anordnung, ob ihre native Verbindung bestehen bleibt.
05
Zuständigkeiten prüfen und speichern
Lesen Sie das Diagramm aus Sicht neuer Projektmitglieder: Sind Leitung, Rollen und Ansprechpersonen erkennbar? Klären Sie überschneidende Zuständigkeiten in Description und prüfen Sie lange Namen. Ressourcenberechtigungen verwalten Sie separat in Arbeitsbereichs- und Projekteinstellungen. Speichern Sie den Canvas und ergänzen Sie einen Frame für Präsentationen oder einen exportierten Onboarding-Rückblick.
Ihre Teamvorstellung enthält echte Namen, klare Zuständigkeiten und verbundene Berichtslinien. Die bearbeitbaren Karten unterstützen Onboarding, Workshop-Vorstellungen und Gespräche über Verantwortung neben der Projektarbeit.